Как выбрать профессию будущего?

Выбирать всегда нелегко, будь вам 18 или 30 с хвостиком. В первом случае — не хватает жизненного опыта, друзья зовут на очередную вечеринку, а в онлайне отвлекают мессенджеры и соцсети. В 30 — факторов отвлечения не меньше, а вот желания не отвлекаться и сосредоточиться на главном — больше. Но вместе с хорошими идеями полно страхов и сомнений. 

Между тем, от вашего выбора зависит всё! По данным американского Института Гэллапа, 85% людей в мире не любят то, чем занимаются. И это отражается на всех сферах жизни. Предлагаем разложить всё по полочкам и выбирать профессию будущего по-взрослому: опираясь на логику, здравый смысл и тенденции. Тем более, что выбирать новую профессию и начинать всё с нуля, скорее всего, придётся ещё не раз. Такое уж нам светит будущее — полное новизны и постоянных перемен. 

С чего начать?

Начните с главного — с себя. У вас может не быть профессии в принципе, но вы у себя есть всегда. И вы можете находиться в поиске столько, сколько можете себе позволить. Благо большинство работодателей больше не смущает переменчивый характер соискателей. Сейчас можно хоть на острове работать, главное, соблюдать сроки и договорённости. А вот факт, что специалист проработал на одном месте кучу лет, действительно может удивить. 

Итак:

  • Сформулируйте и запишите ваши явные таланты. Вспомните ситуации, когда они максимально сработали. Речь идёт не о профессиональном опыте, а ситуации могут быть самыми злободневными;
  • Подумайте о ваших скрытых талантах. Например, вам удаётся объединять вокруг себя самых разных людей, это крутой навык. И скорее всего, вы его даже не замечаете, потому что мечтаете, как минимум, спасти мир;
  • Если вам немного за 30, подкрепите таланты опытом. Подумайте о личных достижениях в текущей профессии и успешно реализованных проектах. Громкие имена компаний здесь не важны, а вот честный анализ сильно поможет;
  • Теперь самое сложное. На основе полученных данных составьте ваше новое CV (резюме). Не нужно придерживаться шаблонных форм с сайтов вакансий. Это может быть история с картинками и мемами, табличка, презентация, графический мини-роман или видео. Подкрепите информацию кейсами и реальными примерами. Кстати, то, в какой форме вы решите рассказать о себе, уже многое расскажет о вас и ваших талантах.

На данном этапе вы уже можете работать с этим резюме, сделать его вашей визитной карточкой, показать друзьям, распространить в соцсетях или отправить в карьерный центр MOST. 

Как это работает? Информационная эра подарила миру много полезной информации. Например, о soft skills — гибких навыках, которые являются удачным сочетанием природных талантов человека и их практического применения. Коммуникабельность, креативность, критическое и системное мышление — всё это soft skills. Простыми словами — это возможность быть собой в рабочем процессе, не рискуя быть уволенным или получить жёлтую карточку.

Таким образом, в системе человек-профессия, большим и не очень корпорациям стал интересен сам человек и его уникальный набор качеств, необходимых для эффективной работы. Сама профессия — дело наживное. В современном быстро меняющемся мире важно осознать свою ценность без привязки к конкретной должности, профессии или компании, уметь презентовать и брендировать себя. И это ваш первый шаг. Хотя вы пока и не знаете, куда он вас приведёт. 

 

Оценка возможностей и текущей ситуации.

Следующий шаг — понять, чего вы хотите в профессии, и какие у вас есть для этого ресурсы. Ответьте на следующие вопросы: 

  1. Хорошо ли вы знакомы с тенденциями на рынке труда и профессиями будущего? 
  2. Знаете ли вы, что такое digital? 
  3. Какая сфера деятельности кажется вам идеальной для вас?
  4. Сможете ли вы в полной мере применить в ней ваши таланты и опыт?
  5. Если вы собираетесь круто изменить вашу жизнь, что мотивирует вас на такие изменения?
  6. Идеальная рабочая обстановка для вас? 
  7. Сколько часов в день вы хотите посвящать работе? 
  8. Для вас важна сумма гонорара, статусная должность или собственный комфорт?
  9. Вы готовы самостоятельно продвигать свои услуги и находить заказчиков в Интернете? 
  10. Сколько времени вы готовы посвятить обучению новой профессии? 
  11. Важно ли для вас начать зарабатывать уже во время обучения? 
  12. Какие школы обучения новой профессии есть в вашем регионе? Какой формат обучения они предлагают? Оказывают ли помощь в трудоустройстве?  

Не спешите с ответами. Во-первых, соберите информацию и детально всё изучите. Во-вторых, сопоставьте ваше новое резюме, в котором вы ничего не искали, а презентовали себя, с вашими желаниями и стремлениями. 

Относитесь к вашему поиску как к бизнес-проекту, в котором клиент дал полную свободу действий, а ваша задача подготовить для него максимально интересное предложение. Для этого нужно чётко сформулировать его боли и мотивы. Теперь усложним задачу: обозначьте конкретные сроки, когда вы должны принять финальное решение и приступить к реализации. Составьте план и придерживайтесь его. 

 

Как войти в диджитал с нуля ?

В школе бизнеса MOST мы помогаем осваивать территорию онлайн: обучаем малый и средний бизнес не просто присутствовать в Интернете, а действительно там зарабатывать. Также мы готовим независимых специалистов, которые будут помогать компаниям выстраивать коммуникацию с аудиторией, создавать эффективную красивую рекламу, помогать растить бренды и корпорации нового формата. 

Скажем честно, мы не сможем запустить вас в Космос, сделать специалистом по кибербезопасности, нано-роботам или выращиванию органов. Хотя мы работаем над этим… 

Но мы подготовили более 1000 специалистов в сфере цифрового маркетинга и точно знаем, что делать, чтобы войти в мир диджитал, как пишут в рекламе, с нуля:   

  1. Выбирайте школы, имя которых хорошо известно в широких кругах. Это автоматически расширяет ваши возможности на рынке труда;
  2. Совмещайте теорию с практикой. Экспериментируйте и оттачивайте навыки на собственных страницах в соцсетях;
  3. Общайтесь с практиками, которые не стесняются рассказывать о набитых шишках. Так вы быстрее вникнете в тонкости профессии и научитесь оценивать риски стандартных и нестандартных решений;
  4. Не молчите. Заведите блог и транслируйте миру свою историю освоения новой профессии;
  5. Слушайте чужие истории;
  6. Всё, что вы делаете, превращайте в кейсы и складывайте их в портфолио с первых дней обучения. Удачные дизайны, примеры крутого менеджмента и самоорганизации — пригодится всё! 
  7. Вступайте в комьюнити и профсообщества; ( Интернет-маркетинг в Эстонии ,  Чат в телеграм )
  8. Экспериментируйте с формой и подачей вашего резюме. Если ваш конёк — Instagram, почему не снять о вас Сторис?
  9. Учитесь презентовать себя и ваши идеи;
  10. Если вы решили стать студентом MOST, используйте возможности карьерного центра.

 

В завершении хотим сказать, что известный принцип “новое — это хорошо забытое старое” — в высокотехнологичном мире больше не работает. Здесь всё новое действительно новое. А, чтобы быть востребованным специалистом, придётся постоянно учиться и что-то придумывать. Кстати, специалисты по придумыванию — тоже перспективная профессия будущего. Когда научитесь придумывать сами, сможете научить других. 

 

Удачи в любых ваших начинаниях! А наши ближайший курсы уже на низком старте. 

 

Подпишитесь на новостную рассылку

Подпишитесь на новостную рассылку

Так вы точно ничего не пропустите

Вы успешно подписаны!