Как разобраться где «инфоцыганщина», а где образование?

 

Образовательные онлайн-проекты сейчас продукт массового потребления, хлеб и соль Интернета. Большие и маленькие, серьёзные и не очень, их можно смотреть, слушать, играть в них… Кажется, что они ничем не отличаются друг от друга: есть сайт, красивый Инстаграм, канал на YouTube, эфиры ведут крутые спикеры, а всем выпускникам выдаётся диплом. На самом деле, довольно часто пользователи путают инфобизнес и EdTech, слишком многого ожидая от первого и с недоверием глядя на второй. Сейчас разберёмся, в чём разница. Спойлер: оба типа образования хороши. Главное, чтобы ваши цели совпали с бизнес-моделью онлайн-школы. 

Инфобизнес 

Если инфобизнес придумали “цыгане”, то очень продвинутые и расторопные. Ибо в какой-то момент инфобизнес выстрелил похлеще царь-пушки. 

Инфобизнес — это чистой воды контент-проекты, красиво упакованная информация. И поскольку информации сейчас много, с ней нужно разбираться, анализировать, отфильтровывать, проверять. А после этапов очистки она становится чистым золотом, за которое нужно заплатить. Чаще всего, человек и рад бы сам поиграть в исследователя, да времени нет и нужных навыков. По сути, покупая готовый структурированный контент, человек платит за то, что кто-то сел и во всём разобрался. Будем откровенны, для запуска инфопроекта не нужно быть супер экспертом, достаточно обладать системным аналитическим мышлением и уметь работать с информацией. 

Важный момент: человеку нужен человек. Поэтому чаще всего у инфобизнеса есть конкретное лицо, а проект продвигают как личный бренд. 

Для предпринимателей эта ниша хороша тем, что не требует больших вложений на старте, быстро запускается и окупается. Развивать такой проект может как один человек, так и небольшая команда. 

Для пользователей инфобизнес также хорош: вы получаете нужную информацию и рекомендации по её применению. Особенно ценно, когда теория уже была проверена в деле. Дальше, как говорится, никто ничему не должен. Инфобизнес — это отношения без обязательств.  

EdTech

Точных определений, что такое EdTech на сегодняшний день не существует. С одной стороны, это усложняет возможность какой-либо оценки подобных проектов, с другой — даёт возможность активным игрокам рынка увековечить те смыслы, которые они вкладывают в создание образовательных стартапов. Вот оно преимущество быть первопроходцем.  

EdTech рынок молодой, но бойкий и перспективный. Контент является всего лишь его небольшой составляющей. Львиную долю в нём составляют организационные и технологические процессы — от манёвренности самой платформы до контроля за достижениями и применения искусственного интеллекта для получения и анализа данных. 

Собрать EdTech без стратегии, инвестиций и сильной команды задача трудно реализуемая. Помимо продуктовой и методической сторон проекта, нужна сильная техническая платформа и специалисты, способные максимально адаптировать её под потребности пользователей.

Ещё пару лет назад стартаперы делали акцент только на идеях и технологиях. Сегодня прогресс и ситуация в мире внесли свои коррективы — от EdTech ждут крутого содержания (контент, методология подачи и организации данных) и персонализированного подхода (от настройки индивидуальной траектории обучения до фактического трудоустройства). 

По сути инфобизнес статичен и предлагает за небольшую плату достать орех из скорлупы — купить очищенную от спама, проверенную информацию. EdTech как хороший мальчик, стремится стать лучшей версией себя, применяя технологии, реагируя на социально-экономические изменения и поведение пользователей. Понять, что вы попали на территорию EdTech легко — дух захватывает от основательности и продуманности деталей. Просто зайдите на сайт Учи.ру или откройте DuoLingo в телефоне. 

Инфобизнес стал началом эры EdTech. Дальше без технологий никуда, меняется психология и поведение пользователей. Ведь если умный маркетинг может найти для вас бытовую технику на распродаже и сообщить об этом между роликами в YouTube, значит, и работу можно найти также, в два клика. В перспективе EdTech такая задача по зубам. Ведь с помощью технологий требования работодателей можно закладывать прямо на этапе обучения. Это удобно всем: и компаниям, и онлайн-школам, и самим ученикам. 

Хотите приложить руку к светлому будущему? Тогда осваивайте актуальную онлайн-профессию прямо сейчас! 

 

Подпишитесь на новостную рассылку

Подпишитесь на новостную рассылку

Так вы точно ничего не пропустите

Вы успешно подписаны!