ET RU EN

Блог

Упаковка, найм и онлайн-продажи в 2027 году: что проверить в своём бизнесе, пока законы ещё в проектах

Опубликовано · Подготовлено с помощью ИИ

Три перемены, которые касаются малого бизнеса в Эстонии, уже описаны в проектах. В 2027 году государство предлагает отменить упаковочный акциз и разрешить работодателям привезти иностранцев сверх обычной квоты, всего втрое больше прежнего. ЕС тем временем готовит Digital Fairness Act против манипулятивного онлайн-маркетинга. Ни одна из этих перемен ещё не стала законом, и такие новости хочется отложить до дня, когда закон примут. Но отчётность по упаковке, план найма и устройство подписки быстро не перестроишь, поэтому смотреть на них выгоднее сейчас. Разбираем, кого затронет каждая перемена - тех, кто продаёт товары, нанимает людей или продаёт через соцсети и подписки, - и что проверить уже сегодня.

Если упаковочный акциз отменят, работы станет меньше?

Акциз может уйти, а отчётов станет больше. Как пишет ERR, в новой версии законопроекта об упаковке государство предлагает в следующем, 2027 году отменить упаковочный акциз и называет его устаревшим налогом. Закон ещё не принят, это проект.

Эстонская сельскохозяйственно-торговая палата, по данным того же ERR, отмену поддерживает. Но в проекте есть часть, которую палата критикует: о составе упаковки придётся отчитываться подробнее.

Поэтому для тех, кто продаёт товары, разговор смещается с суммы налога на данные. Подробный отчёт о составе упаковки требует знать, из чего сделаны ваши коробки, плёнка и бутылки. Если этих сведений у вас нет, их придётся просить у поставщиков, и начать такую переписку спокойнее до того, как появятся сроки.

Втрое больше иностранцев сверх квоты: кадров станет хватать?

На это рассчитывает государство, профсоюзы видят в этом риск. Как пишет ERR, по новому плану в 2027 году работодатели смогут привезти в Эстонию иностранных работников сверх обычной иммиграционной квоты - ещё два её объёма. В сумме это втрое больше прежнего, и цель плана - закрыть нехватку квалифицированных кадров.

Профсоюзы читают ту же новость иначе: для работников сверх квоты планка зарплаты ниже, и, по их словам, это откроет дорогу дешёвой рабочей силе. Рядом стоит ещё одна цифра. К началу ноября 2026 года в Эстонии было почти 38 000 зарегистрированных безработных по данным ведомства занятости, пишет ERR.

Выходит, нехватка людей и безработица существуют в стране одновременно. Для работодателя это развилка: расширенная квота даёт больше вариантов найма на 2027 год. Но до решения о найме из-за рубежа полезно понять, по каким должностям вы правда не находите людей в Эстонии и почему - из-за навыков, из-за уровня зарплаты или потому, что вакансию просто никто не видит.

Что Digital Fairness Act изменит в SMM и продажах по подписке?

Пока ничего: это предложение ЕС, закон ещё не принят. Зато направление уже видно. Как пишет ERR, Акт о цифровой справедливости (Digital Fairness Act) должен ограничить манипулятивные приёмы онлайн-маркетинга и нечестную персонализацию предложений для покупателей.

В зону акта попадают две вещи из обычной работы малого бизнеса. Первая - реклама у инфлюенсеров (блогеров, которые продвигают товары и услуги у себя в соцсетях). Вторая - подписки, от которых покупателю трудно отказаться или которыми трудно управлять.

Поэтому тем, кто ведёт соцсети клиентам или продаёт по подписке, полезно уже сейчас посмотреть на свои процессы глазами покупателя. Понятно ли с первых слов, что пост блогера о вашем товаре - реклама? Сколько шагов отделяет человека от отмены подписки и сколько их было при оформлении? Оба вопроса прямо касаются того, что ЕС назвал в своём предложении.

Что проверить в своём бизнесе уже сейчас?

Каждый пункт касается ваших собственных данных и процессов, поэтому его можно сделать до того, как законы примут:

  • Товары: составьте перечень упаковки, в которой продаёте, и отметьте, по каким позициям материалы вам известны, а по каким сведения нужно запросить у поставщика.
  • Поставщики: спросите, смогут ли они дать сведения о составе упаковки, если отчётность станет подробнее.
  • Найм: выпишите должности на 2027 год, которые не удаётся закрыть, и причину по каждой - навыки, зарплата или нет откликов.
  • Зарплаты: если думаете о работниках из-за рубежа, посчитайте, сколько будете им платить и как это соотносится с зарплатами нынешней команды.
  • Реклама: откройте посты блогеров о вашем товаре и проверьте, видно ли читателю с первых слов, что это реклама.
  • Подписки: пройдите отмену своей подписки сами, как покупатель, и посчитайте шаги.

Где этот чек-лист не сработает и что тогда делать?

У списка три слабых места, и у каждого есть обход.

Первое: все три перемены пока проекты, и детали могут измениться. Что делать: держите собранные данные как основу и, когда законы примут, сверьте их с окончательным текстом. Сведения об упаковке и разобранные вакансии пригодятся и тогда.

Второе: цифры о нехватке кадров и безработице - общие по стране, а по вашей должности и в вашем городе картина может отличаться. Что делать: смотрите на свою вакансию - сколько откликов от кандидатов в Эстонии она собрала за последний месяц и почему они не подошли.

Третье: окончательных правил Digital Fairness Act пока нет, известна только зона, на которую он нацелен. Что делать: начните с того, что названо в предложении прямо, - понятной пометки рекламы у блогеров и простой отмены подписки.

Итог такой: отмена упаковочного акциза может снять с продавцов налог и добавить им отчётности, расширенная квота даёт работодателям больше вариантов найма вместе со спором о зарплатах, а Digital Fairness Act нацелен на рекламу у блогеров и подписки, от которых трудно уйти. Один шаг на эту неделю: выберите из чек-листа сферу, которая касается вас сильнее всего, - товары, найм или онлайн-продажи, - и закройте её пункты до пятницы. Если вопрос выходит за пределы списка и касается того, как перестроить продажи или команду, разберите его с экспертами MOST.

Источники

Вопросы и ответы

Отменят ли в Эстонии акциз на упаковку?
Такое предложение есть: по новой версии законопроекта об упаковке акциз хотят отменить в 2027 году как устаревший налог, пишет ERR. Закон пока не принят, так что до его принятия это проект.
Что изменится для тех, кто продаёт товары в упаковке?
Если проект примут в нынешнем виде, акциз уйдёт, а отчётность станет подробнее: о составе упаковки придётся рассказывать детальнее. Эту часть критикует Эстонская сельскохозяйственно-торговая палата, хотя саму отмену акциза она поддерживает.
Насколько больше иностранцев смогут нанимать работодатели в 2027 году?
Втрое больше прежнего: к обычной иммиграционной квоте добавляют ещё два её объёма. Государство хочет так закрыть нехватку квалифицированных кадров, профсоюзы предупреждают о более низкой планке зарплаты для таких работников.
Зачем расширять квоту, если в Эстонии почти 38 000 безработных?
Государство говорит о нехватке квалифицированных кадров, то есть людей с конкретными навыками. Почти 38 000 зарегистрированных безработных - общая цифра по стране к началу ноября 2026 года, по данным ведомства занятости. Профсоюзы считают, что низкая планка зарплаты для работников сверх квоты откроет дорогу дешёвой рабочей силе.
Что такое Digital Fairness Act и касается ли он малого бизнеса?
Это предложение ЕС, Акт о цифровой справедливости. Он должен ограничить манипулятивные приёмы онлайн-маркетинга и нечестную персонализацию предложений, а в его зону попадают реклама у инфлюенсеров и подписки, от которых трудно отказаться. Если вы работаете с блогерами или продаёте по подписке, он про вас. Закон пока не принят, окончательные правила появятся вместе с ним.
Что сделать малому бизнесу прямо сейчас, если законы ещё не приняты?
Проверить то, что затрагивают все три проекта: из чего сделана ваша упаковка и есть ли эти данные у поставщиков, какие вакансии 2027 года не закрываются и почему, помечена ли реклама у блогеров и легко ли отменить вашу подписку. Это ваши данные и процессы, их можно привести в порядок до любых решений.

← Все записи блога